Parcours S0 – S6

L'orientation combine un diagnostic déclaratif, le scoring du profil et les règles métier du Digital Academy pour proposer le bon parcours au bon moment.

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Micro informelle

18–45 ans

Chiffre d'affaires: < 50 M XOF
Secteurs cibles: Agriculture, pêche, artisanat, commerce

Étapes du parcours

1Diagnostic et orientation (questionnaire + scoring)
2Socle gratuit : gestion de base et éducation financière
3Spécialisation sectorielle ou thématique
4Clinique spécialisée / coaching 1:1
5Certification vérifiable
6Mise en relation financement (SGPME, banques, SFD)

Modules recommandés pour S1

E-learning

Éducation financière du dirigeant

Trésorerie, épargne, séparation des comptes et lecture des coûts.

Hybride

Se formaliser dans votre pays : le parcours complet

CEPICI, statuts, fiscalité de départ, CNPS et obligations sociales.

E-learning

Vendre en ligne et paiement mobile

Catalogue mobile, réseaux sociaux, encaissement Mobile Money.

E-learning

Introduction à la stratégie d’entreprise

Concepts clés de la stratégie (vision, mission, objectifs).

E-learning

Analyse SWOT simplifiée

Comprendre les forces, faiblesses, opportunités et menaces de l'entreprise.

E-learning

Définition de la mission et de la vision

Élaborer une mission et une vision stratégiques simples.

E-learning

Fondements de la gouvernance d'entreprise

Introduction aux structures de gouvernance (Conseil d'administration, Comité de direction).

E-learning

Introduction au processus de production

Comprendre les étapes du processus de production et leur interaction.

E-learning

Cartographie simplifiée du processus de production

Identifier les étapes principales du processus de production.

E-learning

Gestion des stocks et des matières premières

Introduction à la gestion des niveaux de stock et à la rotation des matières premières.

E-learning

Gestion de la qualité

Introduction aux normes de qualité de base (ISO, HACCP).

E-learning

Lean Manufacturing

Introduction aux principes du Lean Manufacturing (Kaizen, 5S).

E-learning

Introduction au marketing

Concepts clés : marketing mix (4P), étude de marché, ciblage.

E-learning

Définir une proposition de valeur

Créer une offre unique et adaptée au marché cible.

E-learning

Fixation des prix

Méthodes de tarification : pénétration, alignement, différenciation.

E-learning

Introduction au marketing digital

Bases du SEO, publicité en ligne (Google Ads, Facebook).

Présentiel

Introduction à la gestion des ressources humaines

Présentation des fonctions RH : recrutement, formation, évaluation, motivation.

Hybride

Élaboration d'une fiche de poste

Définir les compétences clés et le profil du candidat idéal.

E-learning

Techniques de base de recrutement

Analyser les CV, organiser un entretien d’embauche.

E-learning

Introduction à la gestion financière

Comprendre les principes de base : chiffre d'affaires, bénéfices, pertes, marges.

Présentiel

Lecture des états financiers

Présentation simplifiée du bilan, compte de résultat et tableau de trésorerie.

E-learning

Gestion de la trésorerie

Comprendre le cycle de trésorerie, les entrées et sorties de fonds.

E-learning

Introduction à la transformation digitale

Concepts clés (cloud, big data, automatisation, intelligence artificielle).

E-learning

Diagnostic numérique de l’entreprise

Évaluer le niveau de digitalisation et identifier les opportunités.

E-learning

Création d’un site internet et e-commerce

Choisir une plateforme adaptée (WordPress, Shopify, Wix).

E-learning

Outils de gestion digitale

Introduction à l’usage des ERP (Odoo, Zoho), CRM (Salesforce, HubSpot).

E-learning

Introduction au commerce international

Comprendre les concepts de base : incoterms, taux de change, barrière douanière.

E-learning

Évaluation du potentiel à l'export

Identifier les capacités internes et les avantages compétitifs pour l’export.

E-learning

Étude de marché international

Analyser la demande internationale, la concurrence et les besoins locaux.

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